Sissejuhatus Töötajate heaolu eest hoolitsemine ei ole mitte ainult viis nende tervise parandamiseks, vaid ka tõhus vahend nende tootlikkuse ja lojaalsuse suurendamiseks ettevõtte suhtes. Eestis saavad tööandjad kasutada ainulaadseid maksusoodustusi, mille eesmärk on toetada töötajate sportimist ja tervist. Uurime, kuidas see toimib ja miks see on ettevõtte jaoks soodne....
Top 5 küsimust miinimumpalga kohta aastal 2023
Alates 1. jaanuarist 2023 on Eestis muutunud töölepingu alusel makstav miinimumpalk. Uueks summaks sai 654 euro asemel 725 eurot bruto. 5 peamist küsimust, mis igal aastal miinimumpalga suuruse muutumisel meie klientidelt üles kerkivad, oleme välja valinud. Mis on neto- ja brutopalk? Netopalk on netopalga...