В Эстонии у работодателя есть право оплачивать своим сотрудникам здоровье и спорт - и при этом не платить с этого налоги. Размер льготы - до 400 евро в год на человека.Это значит, что если вы как работодатель оплатите сотруднику, например, абонемент в спортзал, стоматолога или массаж на сумму до 400...