В Эстонии у работодателя есть право оплачивать своим сотрудникам здоровье и спорт — и при этом не платить с этого налоги. Размер льготы — до 400 евро в год на человека. Это значит, что если вы как работодатель оплатите сотруднику, например, абонемент в спортзал, стоматолога или массаж на сумму до 400 евро в год, то: […]