Plan de tarifas Nola 3.0

¿Qué incluye la tarifa?
Esta tarifa es adecuada para una empresa con una clientela fija.
- Dirección legal
- Persona de contacto
- Informe anual
- Generador de facturas
- Contabilidad mensual
- Cálculo de los salarios de los empleados estonios
- Multidivisa
- Integración API
149 €/mes
Se añade por separado a la factura mensual una tasa de 3,50 euros + IVA por el uso de software de contabilidad.
Preguntas frecuentes
Nola 3.0 — plan para empresas medianas con número de IVA. Por 149 € al mes + IVA obtienes:
- dirección legal y persona de contacto;
- Preparación y presentación del informe anual;
- Contabilidad mensual;
- generador de facturas: ventas sin límite;
- contabilización de hasta 60 facturas de gasto al mes;
- hasta 8 cuentas bancarias o de fintech;
- declaraciones de IVA, OSS e IOSS;
- Multidivisa y operaciones con criptomonedas;
- cálculo de nóminas para hasta 5 empleados en Estonia;
- integraciones por API y automatización de informes.
Se añade un coste adicional de 3,50 € + IVA al mes por el uso del software de contabilidad.
Nola 3.0 es ideal para empresas que:
- operan en Estonia o en la UE y realizan actividad comercial activa;
- tienen operaciones periódicas sujetas a IVA y necesitan gestión OSS/IOSS;
- gestionan hasta 5 empleados en Estonia (nóminas, impuestos, TSD);
- utilizan varios bancos o plataformas fintech (hasta 8 cuentas);
- procesan hasta 60 documentos de gasto al mes y necesitan facturación de ventas sin límites.
Si tu empresa tiene más de 5 empleados, añade la opción Nola Employee — 10 € + IVA al mes por cada 3 empleados adicionales. Es una forma práctica de ampliar la contabilidad sin cambiar a un plan personalizado.
Al comienzo de cada mes recibes un recordatorio para subir los documentos del período anterior a tu cuenta de Nola Accounting. Aceptamos archivos PDF, JPG, PNG y facturas electrónicas de plataformas fintech (LHV, Wise, Wamo y otras).
- IVA (KMD y VD), incluido OSS e IOSS para operaciones internacionales;
- Impuesto sobre la renta y cotización social sobre los salarios (TSD);
- Contabilización de dividendos y otros pagos a los socios;
- Impuesto sobre la renta corporativa sobre los beneficios distribuidos (22/78), si corresponde;
- Preparación y presentación del informe anual en el Registro Mercantil.
Si la cantidad de documentos supera los límites del plan en un 25 % durante dos meses consecutivos, nos pondremos en contacto contigo y te propondremos pasar a una solución personalizada o ampliar el plan con la opción Employee. Todos los cambios se discuten por adelantado — sin cargos inesperados ni interrupciones del servicio.
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